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冷聯
精神

求實創新、持續奉獻。講究科學,實事求是,不斷提高管理水平和技術水平,艱苦奮鬥,永恒創新、追求一流。保持持續的盈 利能力、實現企業、員工、客戶可持續發展。員工奉獻企業,企業回報社會回報客戶,回報員工,回報投資者。

冷聯
目標

依靠科技和管理創新,做醫藥冷鏈設備行業的王者。弘揚冷聯人拚搏創業。敢為人先的傳統。解放思想,銳意進取,圍繞公司十年發展藍圖,依靠管理和科技創新,穩紮穩打,步步為營。不斷擴大企業規模,成為行業王者。

經營
理念

誠信合作,共謀雙贏。經營之道,誠信為本,誠實誠懇,守信有信,言必信,行必果,一言九鼎,一諾千金,以優質的服務取信於客戶,雙方精誠合作,互惠互利實現雙贏。

管理
理念

以人為本,各司其職。人的因素第一,是冷聯公司企業管理的基本理念,始終把尊重人,理解人,關心人貫穿於管理工作的全過程,最大限度創造和改善生產工作和生活環境,營造一個寬鬆和諧的良好氛圍,調動和挖掘員工潛能,從公司高層到普通員工各司其職、各負其責,團結協作,合力同心,實現配合協作零障礙,產品質量零缺陷,各項工作高效率。

質量
理念

質量是企業的生命。產品質量是市場競爭和企業發展的重要保證,以質量開拓市場,占領市場是現代企業提高產品競爭力的行為準則,冷聯公司十餘年的發展經驗證明,重質量者得市場,輕質量者遭淘汰。企業猶如一座大廈,其產品質量即是大廈的根基,沒有質量這個堅實的根基,企業這座“大廈”必然經不起市場的風雨洗禮。因而冷聯員工要像珍惜生命一樣去珍惜產品質量。沒有質量企業就一無所有。

安全
理念

防微杜漸、警鍾常鳴。安全大於一切,安全為了生產,生產必須安全,安全重於泰山,公司要形成全員安全意識,增強安全觀念,落實安全措施,從嚴從細,防微杜漸而禁於未然,切實把事故消滅在萌芽狀態,做到安全之鍾常鳴不已。

用人
理念

唯才是舉,任人為賢,能者上庸者下。企業競爭最終是人才的競爭,唯有選賢任能、知人善用,量才錄用,能者上,庸者下。真正形成引才,用才、留才的機製,才能使企業步入良性發展,永遠立於不敗之地。

服務
理念

誠信、負責、貼心。冷聯人秉承誠信、負責、貼心的服務理念,追求服務過程的完美和服務結果的滿意,通過與客戶的深度交流溝通,全麵分析客戶的真實需要,做到比客戶更了解客戶。以技術提高服務水平,以管理提高服務質量。真誠無限,服務無限是冷聯人對客戶恪守的承諾。

學習
理念

學習就是力量。學習是力量之源,惟有通過學習才能使知識更新換代,使能力不斷提升,做好本職工作,就是最好的學習。工作過程就是最好的培訓。自我學習就是最好的學習方式,冷聯提倡終身學習。願為員工學習提供一切可能的便利,努力創建學習型企業。

利益

君子愛財,取之有道。冷聯尊重員工的利益追求,所有員工都有權提出自己的利益要求。冷聯鼓勵員工以勤勞致富,努力建立公正合理的利益分配機製,為員工創造持續、穩定的致富平台。

家文

冷聯是所有員工的工作家園,是溫情和規矩並存的家。但是冷聯不是懶人和庸人之家,更不是無德之人的家。成為冷聯大家庭的合格成員,首先必須忠實企業,其次必須有能力不斷為企業做出貢獻,享受家庭關愛的前提是不做損害家庭利益的事情。

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